給第一次在美國實習的你：亞洲學生在美國實習最容易踩的文化誤區！

在台灣長大的我們，很多時候習慣「不要打擾別人」、「默默做事就好」。但在美國職場，有可能會被解讀成：不積極、不確定你是不是投入的。

第一次進到美國公司實習，你可能會不太敢說話，怕問太多顯得沒準備，怕說太少又像透明人。但其實，主管不怕你「不會」，主管怕你「卡住但不說」。今天這篇，我想分享給第一次實習的你，如何讓你留下好印象，替轉正提前鋪路。

💬 1:1 是你最重要的曝光機會，不只是聊天

美國職場文化中，1:1 是主管了解你、協助你、評估你的主要時間。你不需要講很厲害的成果，但一定要講清楚：你在做什麼、卡在哪裡、需要什麼幫助。這些問題能讓主管感受到：你有在思考，也願意承擔更多。

📝 養成「寫日記」的習慣，是你職場的隱形武器

實習每天都過得很快，但你做的努力、解過的 bug、學會的細節，主管其實不會自動知道。每天花 5 分鐘寫下：今天做了什麼？卡在哪裡，有沒有問誰／怎麼解？學到了什麼、明天要 follow up 什麼？

這份筆記不只幫你回顧，也能變成下次 1:1 回報的「素材庫」，甚至到實習尾聲，你可以用它寫 self-review 或總結報告，讓主管印象超加分。

🧭 主管沒看到你 ≠ 你沒價值，而是你還沒主動亮出來

在美國實習，沉默≠謙虛，沉默=沒存在感。你不需要完美，但你需要有紀律地更新進度，遇到問題主動說明，願意成長，也願意被 feedback 指導。

📌 如果實習進入中後期，也可以這樣自然開口談「未來」，讓主管知道你願意留下，讓機會有機會發生。記得讓主管看見你，而不是等人發現你！